17 augustus 2024
Door Emma Verweij • Fotografie: Nanda Hagenaar
Cindy Breg-de Jong (1991) en haar broer Daniël de Jong (1987) namen in 2019 familiebedrijf Avaq, gespecialiseerd in beveiligen van bedrijven en vermogende families, over van vader Harry de Jong (1959), die net als moeder Gerie (1960) nu hun werknemer is.
Harry: “Toen ik nog bij de politie in een arrestatieteam zat, was ik betrokken bij de bevrijding van Freddy Heineken en Ab Doderer na hun ontvoering. Daarna werkte ik voor Proseco: het beveiligingsbedrijf van Heineken dat onder andere de persoonsbeveiliging van de ceo en zijn familie regelt. En in 1998 begon ik voor mezelf. Veiligheid is helemaal mijn ding.’
Cindy: ‘Dat gold niet meteen voor Daniël en mij toen we als medewerker bij Avaq begonnen. Als kind had ik zelfs een beetje een afkeer van ondernemen, omdat het bij ons aan de keukentafel vaak over werk ging. In 2016, na de hotelschool en mijn studie commerciële economie, lagen de banen niet voor het oprapen. Mijn vader zei al vaker: “Je kunt altijd bij ons terecht.” Daniël was na zijn studie bouwkunde om dezelfde reden in dienst gekomen.’
Harry: ‘lk had onder andere veiligheidsplattegronden nodigen hij kan goed tekenen, dus schaften we een laptop en technische tekensoftware aan. Kijk maar of je het wat vindt, zei ik.’
Cindy: ‘Zo ging het bij mij ook. Harry had niet zoiets van: ik vertel wel even hoe het moet. In plaats daarvan gaf hij ons de vrijheid om onze interesses binnen het bedrijf te ontdekken.’
Hard tegen hard
Cindy: ‘Tijdens overleggen gaat het weleens hard tegen hard tussen ons drieën. We willen dan hetzelfde, maar we uiten dat totaal verschillend.’
Harry: ‘Ook als er anderen bij zijn, schromen we discussies niet. Met respect, natuurlijk. Cindy is heel gestructureerd en bewaakt het overzicht, ook bij incidenten. lk ben van vroeger gewend om meteen in actie te komen; bij het arrestatieteam gold: bellen is komen.’
Cindy: ‘Weet je wat het is? Als je familie bent, heb je bepaalde drempels niet. We zijn soms fel tegen elkaaromdat we weten dat de ander daartegen kan. We kunnen alles tegen elkaar zeggen en werken transparant.’
Harry: • Er kwamen dan ook geen lij ken uit de kast toen ze het bedrijf overnamen. Cindy en Daniël wisten precies waar ze aan begonnen.•
Cindy: ‘Mijn vader zei vanaf het begin: “Het is nu jullie bedrijf, dus het is aan jullie.” Dat was even schakelen. Je hoort weleens dat de oude generatie zich nog graag blijft bemoeien .. .’
Harry: ‘Als ik aan de touwtjes blijf trekken, ontstaat er spanning. Toen we de rollen omdraaiden en ik adviseur veiligheid en integriteit werd, hebben we om de tafel gezeten. Hoe stonden we er allemaal in? Cindy en Daniël weten heel duidelijk welke richting ze op willen met Avaq en dat respecteer ik.’
Cindy: ‘Eigenlijk is er weinig veranderd. Mijn vader betrok ons altijd al bij belangrijke keuzes. We hebben een goede fiscalist in de arm genomen die achter de schermen meekeek bij de overname. Het hele proces duurde een jaar en daardoor hadden we tijd om te wennen aan onze nieuwe rollen.•
Harry: ‘Jaren geleden zag ik mijn zestigste als een mijlpaal: ik draag het bedrijf over, ga in dienst en bouw dan af tot mijn 65ste. Dan ga ik met pensioen. lk ben nu 65, maar het woord “pensioen” is nog niet gevallen. Het werk is nog te leuk. Ik ben door mijn kinderen zelfs weer naar school gestuurd.•
Cindy: ‘Harry is zich sowieso altijd blijven ontwikkelen en bijscholen; daarin is hij echt een voorbeeld voor ons. Hij is jong van geest en dat maakt het samenwerken een stuk makkelijker.’
Harry: ‘Mijn grijze haar is een kleurspoeling. Ik ben eigenlijk nog gewoon donker, haha.’
